L'équipe de production

Authen-TIC est un fournisseur de services gérés (Zen-TIC ®), spécialisé dans les solutions technologiques pour entreprises. Notre formule paix d'esprit intègrent tout le nécessaire au bon fonctionnement et à la sécurité des entreprises du Saguenay-Lac-Saint-Jean.


Notre mission: Accompagner vers de bonnes pratiques, les organisations soucieuses de leur efficacité et leur sécurité grâce à nos solutions Zen.


Nos valeurs: Transparence, Rigueur, Apprentissage, Communication, Engagement


Authen-TIC intègre TRACE. Un concept unique, mettant en valeur, l'engagement, la participation et la fierté.


Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail stimulant basé sur le plaisir, le respect et l'épanouissement. Peu importe le poste, vous aurez une empreinte profonde, une TRACE significative. Voici des avantages:


  • Plusieurs congés personnels payés
  • Congés bonus monnayable
  • Assurance collective
  • Congé les weekends
  • Formations
  • Grille salariale
  • Horaire de 35 ou 40 heures variable
  • Indemnités de repas et de déplacements
  • Matériel informatique fourni
  • Outils technologiques très modernes
  • Pauses, grignotines et breuvages
  • Plate-forme de suivi rh
  • Télétravail ou bureau (Roberval)


Salaire variable dépendamment du poste, de l'expérience, des responsabilités, des compétences et des formations

Édition spontanée

Présentement, nous acceptons les candidatures spontanées.

Profils recherchés actuellement

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Le GARDE-FOU

(Directeur TI)

Notre directeur TI orchestre et aligne les stratégies technologiques de l'organisation. Il forme, mentore et stimule les différentes équipes. Il contribue au développement, aux processus, aux standards et à la veille technologique.

aptitudes et qualités requises

  • Aisance à communiquer
  • Vision globale
  • Grande capacité d’analyse
  • Rigueur
  • Éducation
  • Adoption


Exemple de tâches

  • Veille technologique
  • Formation des collègues
  • Développement
  • PARTICIPER à l’implantation de la stratégie ti
  • Superviser la sécurité et la fiabilité des systèmes
  • Implication dans l’équipe d’AI

Le vendeur étoile

(représentant commercial)

Le représentant commercial joue un rôle crucial dans la croissance et le succès de l’organisation en identifiant, en persuadant et en entretenant des relations avec les clients potentiels et existants. De plus, il est le principal promoteur de la marque de l’organisation.

aptitudes et qualités requises

  • Aisance à communiquer
  • Capacité d’adaptation
  • Compétences en vente
  • Empathie
  • Facilité à s’exprimer en public
  • Intégrité
  • Motivation
  • Persévérance
  • Résolution de problème



Exemple de tâches

  • Analyser le territoire et le marché
  • Conduire des recherches sur des clients potentiels
  • Contacter les clients potentiels
  • Développer le lien avec les ambassadeurs de la marque
  • Analyse des besoins du client
  • Entretenir relation client


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La fouine

(Conseiller commercial)

Le rôle d'un conseiller commercial est de conseiller des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients dans le but de favoriser la vente de produits ou services. Il agit comme un partenaire de confiance pour les clients, les aidant à prendre des décisions éclairées et à atteindre leurs objectifs commerciaux.

aptitudes et qualités requises

  • Aisance à communiquer
  • Bonne gestion du temps
  • capacité à répondre aux besoins de la clientèlre
  • Sens de l’organisation
  • Ouverture
  • Persévérance
  • Compétences en vente


Exemple de tâches

  • Actualiser les données clients
  • Servir de principal point de contact
  • Conseiller les clients
  • Concevoir et renouveler des propositions de vente
  • Suivi de la vente de produits et de solutions
  • Préparer, remplir les conversions des devis